撑了这么久，惠普还是做出了裁员的决定，即使这让他的市值一夕蒸发了188亿元，即使距离他否认裁员计划次还不到一个月。
10月3日，国庆假期正当憨时，分拆之后的惠普公司宣布了新一轮的裁员计划。到2020财年，预计员工离职、资源提前退休的人数将达到7000-9000人，按照目前的员工人数，少了16%。
截止目前，惠普还没有给出哪些部门将受到裁员影响。但看形势，后端基础设施部门的员工要小心了。不够数字化，是你们被惠普淘汰的理由。
既2018年年底的互联网寒冬之后，2019年上市公司也迎来了裁员潮。西门子裁员1万人，甲骨文中国研发中心裁员约900人，特斯拉全球团队裁员，京东裁员月1.2万人…
这些上市公司们，真的都还好吗？
01
如果你不是因为拿着左轮手枪顶着自己上司威胁，你是不可能被炒鱿鱼的。这是一个惠普内部流传的笑话。
一个极为讽刺的现象是，和近7年裁员5.5万人的疯狂相比，在惠普创始人帕卡德和休利特主政期间，公司一直都努力避免裁员，员工也戏称惠普是一个乡间俱乐部，彼此之间的忠诚度很高。
不过也可以理解，当时的惠普靠着台式电脑、笔记本电脑和打印耗材几乎横扫业界，其所开创的车库创业在美国一度成为潮流，而现如今，移动互联网让智能手机成为标配，打印业务也逐渐在办公数字化下变得没有存在感，惠普3条路皆被堵死。
IDC发布的2019年第三季度全球个人电脑市场销量显示，联想PC出货量为1730万台，同比增加7.1%，市场份额提升至24.6%。而昔日的对手惠普，已经被联想超越了4个季度。
2007年超越戴尔成为全球第一PC制造商后，惠普连续7年稳坐第一把交椅。但15年被联想超越一次之后，被打败成为常态。而昔日的霸主戴尔，已经在历史的长河中拿不到号码牌了。
而财报显示，2016-2018财年，惠普打印业务的运营收益占净收入的比重从17.2%下降到16%，可以说是一路火花带闪电，不曾停止下滑的脚步。
惠普输在了互联网数字化。随着近年来办公数字化的发展，惠普依赖的低价卖设备、盈利靠耗材的路子开始走不通。365bet在线体育投注网_365bet在线体育_365被限制如何解决 逐渐都没人用了，更何况企业开始愈发青睐价格更低的油墨，低价卖出365bet在线体育投注网_365bet在线体育_365被限制如何解决 却卖不出耗材的惠普哭晕在厕所。
需要调整方向，惠普开始调换领军的大帅，而这又是惠普另一个悲剧的开始。
02
作为一家年营收585亿美元的超级巨头，惠普换CEO就跟过家家一般，9年换了5位CEO。
这是换CEO呢，还是搞对象呢？
2010年在上一任CEO因性骚扰丑闻被解雇后，继任者李艾科也在11个月后，市值蒸发300亿美元之时离开惠普。走马上任的梅格将裁员这个词带进了惠普大楼。
2012年，惠普宣布计划裁员约2.7万人，9月变成2.9万人，2013年底变成3.4万人。2014年5月，这一数字再次上涨至4.5万至5万人。在2015年公司宣布分拆之后，又宣布在分拆过程中再裁员5000人，裁员总数变成5.5万人。
2015年9月，宣布预计在未来3年内裁员3.3万人，2018年6月，称在2019财年结束之前将裁掉4500名至5000名员工。
可以说从2011年开始，裁员就是惠普公司向外界发出最多的一个信号。今天你收到裁员通知了吗？一度成为内部员工打招呼的礼貌用语。而自2010年8月以来，惠普股价已下跌70%，市值减少了680亿美元。
除了归咎于时代，领导人的错误是导致惠普问题频发的一大根源。帕卡德和休利特任职期间，惠普采用的是后来管理界推崇的走动式管理，管理层的工作是直接和员工交流且发现问题。尊重员工，鼓励热情与创新。
从菲奥莉娜开始，惠普逐渐成为供应链的奴隶，而不是一家擅长发明的公司。问题出现了。到赫德期间，办公场所必须下午6点前关灯以节约电费这样疯狂的节流措施让公司的工作陷入僵局。
一任新官一把火，员工只能受着。
03
终于，我等到了HRBP，当天晚上收拾好桌子，就像从未来过这里，望着公司Logo，抱着纸箱走出办公室那一刻，有点恍惚。
好像自从2018年的互联网寒冬开始，裁员已经成为一个风声鹤唳的存在。从国内的阿里巴巴、锤子科技、知乎、滴滴，几乎所有你叫得上名字的互联网企业无一幸免。
国际上也没能免俗。国工业集团西门子5月8日表示，将在分拆天然气和电力部门的重大调整中裁员约1万人，同时将创造新的增长领域。甲骨文中国研发中心裁员约900人，特斯拉全球团队裁员，化工巨头3M因业绩下滑，宣布将裁员2000人……
是不是传出某个大公司裁员的同时，招聘的脚步同样赶得很快。环球时报小编苦招副主编4个月找不到一度想要辞职的消息还在席卷网络。
18年前，即2000年，互联网泡沫破裂，华为总裁任正非对员工发表了题为《华为的冬天》的讲话，其中提到：
十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至破产，我们怎么办？没有预见，没有预防，就会冻死。那时，谁有棉衣，谁就活下来。
在忙于裁员的情况下，惠普能不能重振旗鼓、再登宝座还能难说。作为一个乔布斯启蒙的地方，若是乔布斯在世，怕是也要长叹一口气吧。
